191014, Санкт-Петербург, Басков переулок, дом 7, лит. "А", офис 2-6, телефон: (812) 928 938 9; e-mail: artfact@artfact.ru
 Содержание
Карта

Россияне мечтают быть чиновниками

Подготовлено по материалам сайта Superjob.ru

Престиж работы на государство набирает обороты. После нервотрепки 1990-х и многочисленных кризисов, а также ввиду неопределенного будущего, предсказать которое не готовы даже самые титулованные экономисты, россияне вновь стремятся к стабильности и спокойствию. Это значит, что частным компаниям, которым и так нелегко конкурировать с государственными, придется искать и новые аргументы для привлечения и удержания персонала. «Оцифровал» проблему портал Superjob.ru.

На портале Superjob.ru в каталоге должностей существует раздел «Государственная служба», в котором размещаются вакансии различных государственных учреждений. Отметим, что губернаторов, депутатов, сотрудников Администрации Президента РФ и Аппарата Правительства РФ на рекрутинговых порталах не ищут.

Однако и на менее представительные должности есть устойчивый спрос.

Даже несмотря на все заявления первых лиц о массовых сокращениях бюрократического аппарата, работа на государственной службе, по мнению наших сограждан, остается весьма престижной.

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru подсчитал: по данным проведенного им опроса, 27 % экономически активного населения России хотело бы работать на государственной службе. Такой же популярностью (27 %) пользуется работа в представительствах или дочерних предприятиях зарубежных компаний в России.

Топ 5 преимуществ,  которые дает государственная служба (по данным опросов):

1. Стабильность –   61 балл  (из 100).

2. Хороший социальный пакет –  44 балла.

3. Возможность приобрести связи –   34 балла.

4. Возможность дополнительных неучтенных доходов –   16 баллов.

5. Возможность работать на благо Родины –   12 баллов.

 

Профессионально отраслевые сегменты

Россия

Москва

Среднее з/п предложение,

руб.

Среднее з/п ожидание,

руб.

Среднее
з/п предло-
жение,

руб.

Среднее з/п ожидание,

руб.

Среднее
з/п предло-
жение,

руб.

Среднее з/п ожидание,

руб.

1

Государственная служба

11 524

39 439

13 833

51 164

2

Бухгалтерия/Банки/Финансы

20 874

32 256

27 535

45 985

3

Продажи/Закупки

31 937

35 053

39 152

47 156

4

Стратегическое развитие / Консалтинг

38 960

63 432

44 666

78 721

5

Маркетинг/Реклама/PR

32 307

32 973

40 875

43 856

6

Информационные технологии

37 426

37 972

45 937

48 826

7

Проектирование/Строительство

47 600

43 846

53 023

52 672

8

Рабочие специальности

16 900

25 084

20 520

26 965

 

Комментарий

Среднестатистический россиянин готов отказаться от взлетов

Юлия Егорова, координатор проектов агентства «1000 кадров»:

При выборе новой работы большинство кандидатов, в первую очередь, ориентируется на стабильность и размер фонда оплаты труда (оклад, премии, компенсации, льготы) и только потом уже на все остальные параметры, такие как график работы, месторасположение, перспективы карьерного роста и так далее.

Среднестатистический россиянин готов отказаться от взлетов, ради того, чтобы избежать падений. Кандидаты, которые приходят в наше агентство, также хотят, в основном, стабильности и спокойствия. А коммерческие организации, как показал 2009 год, очень зависимы от общей ситуации в стране и в мире. Поэтому естественно, что в поисках какой либо стабильности многие наши сограждане стремятся работать в госструктурах.

Важно учитывать и тот факт, что в государственных учреждениях служащим выплачивается не только оклад, но и различные надбавки и поощрения. В разных госструктурах начисляются разные надбавки, которые носят индивидуальный характер и, соответственно, не могут быть учтены при озвучивании вакансии. Можно предположить, что суммы таких доплат увеличивают изначальный доход в несколько раз…

Ну и, конечно же, большой вес имеет социальный пакет, который предлагают государственный учреждения, например, дополнительные дни отпуска, возможность санаторно курортного лечения не только для себя, но и для членов семьи и многое другое.

Также нельзя отрицать тот факт, что многие кандидаты, претендующие на позиции в различных государственных учреждениях, рассчитывают на возможность дополнительных неучтенных доходов. Иллюзий того, что чиновники живут на зарплату, у россиян нет. Именно поэтому на сегодняшний день каждый четвертый, и в том числе молодое поколение, хочет вступить в их ряды. Вывод довольно циничный, но он, как говорится, идет «от правды жизни».

Следует отметить, что в России бизнес сильно зависит от связей в госструктурах, – всевозможные бюрократические препоны пока еще никто не отменял – так что полученные на государственной службе связи можно потом использовать на благо собственного бизнеса.

И все таки далеко не все готовы стать чиновниками даже за эти, казалось бы «существенные» плюсы. Для работы на госслужбе нужно принадлежать к определенному психологическому типажу. В другие 27 % респондентов, которые хотят работать в компаниях, по данным Superjob, скорее всего, попали те, кто хочет строить свою карьеру, опираясь, прежде всего, на собственные достижения, и те, кто хочет реализовать себя как специалист в определенной области и достичь в ней карьерных высот. Такие кандидаты, очевидно, выберут работу в бизнесе. Как говорится, каждому свое.

Complected by Softrex Ltd.
 
Rambler's Top100
Copyright © 2017 ООО "Арт-Факт"
При перепечатке материалов с данного сайта ссылка на сайт обязательна.